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黔江区圆满完成村(社区)党组织换届工作

2021-3-16 09:47| 发布者: admin| 查看: 76| 评论: 0|来自: 黔江政府网

年龄学历一降一升   实现一次选举成功

村(社区)“两委”换届是在党的领导下人民群众政治生活的一件大事,是城乡居民民主政治的一次重要实践,关系着党的领导在基层的落实和人民民主权利的实现。近日,记者从黔江区委组织部了解到,自全市村(社区)“两委”换届工作启动以来,黔江区把本次换届作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、促进城市提升的重要契机来抓,高质量高标准推进各项任务,换届工作取得阶段性成效。

近段时间来,全区各村(社区)集中召开了党组织换届选举大会,通过选举产生新一届村(社区)党组织班子成员。据悉,此次村(社区)党组织换届选举,是村(社区)党组织任期由3年改为5年的首次换届,是迎接中国共产党成立100周年的一次关键换届,目前,全区219个村(社区)均完成了党组织换届选举,并一次选举产生了新一届党组织班子,共选举产生党组织委员1097名,其中党组织书记219名。新一届村(社区)党组织班子中,党组织委员平均年龄较上届降低3.6岁,高中(中专)及其以上学历占比提高24.4%;党组织书记平均年龄降低2.8岁,高中(中专)以上学历占比提高14%。

为切实作好本次村(社区)“两委”换届选举工作,黔江区第一时间成立换届工作领导小组及其办公室,设立政策咨询、宣传舆论、风险防控、经责审计、监督执纪等5个工作组,强化换届工作统筹。各乡镇街道和219个村(社区)分别成立领导小组和工作专班,强化换届工作领导指导,确保换届工作有人抓、有人管。并在1月底前完成了各片区推进会和分类开展谈心谈话工作,编印下发换届工作指导手册1000余册,在“黔江组工”公众号和“家在黔江”APP等开辟换届工作专栏,分层营造换届氛围。

为摸准摸透选情民意,黔江区深入实施领导包联“不漏村”、风险排查“不漏户”、联审把关“不漏人”的工作机制,30名区级领导干部带队深入全区219个村(社区)摸排分析,重点研判班子运行、干部思想、群众反响等基本情况,做到“四遍访、六清楚”,并建立健全领导干部包乡包村工作台账和分类建立风险管理台账,对4027名在任人选、继任人选、新提名人选开展联审,对219个村(社区)党员推荐、群众推荐产生的1341名党组织委员候选人一个一个“过筛子”,对学历、年龄、能力达不到要求的坚决调整,不降格以求、“矮子里面拔高子”。

同时,严格对标市委要求,精准精细抓好全区村(社区)“两委”换届工作规定动作。印发实施《关于认真做好全区村(社区)“两委”换届工作的通知》,各乡镇街道、村(社区)结合实际制定针对性、操作性强的具体实施方案,区委组织部、区民政局对村(社区)“两委”换届工作每个时间节点的任务要求、具体步骤、重点环节作统筹安排、把控,确保村(社区)党组织换届选举平稳顺利推进。从区纪委监委、区委组织部、区民政局等单位抽调20名干部组成5个巡回督导组,加强工作督导,推动基层党组织对换届工作思想上更重视、工作上更抓紧、纪律上更严明。从区级机关选派150名干部组成30个指导组负责蹲点指导,及时发现和解决突出问题,防范化解风险,确保换届工作平稳有序。

通过扎实细致的工作,目前,黔江区已全面顺利完成村(社区)换届选举工作,并实现换届后干部年龄、学历“一降一升”。(记者 王仿)


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